跟著越來越多的人重視社保這一塊，交納社保也成了許多求職人員挑選職位的一項規(guī)范。那么，在西安交納社保的份額是什么樣的呢？交納社保還需求注意哪些問題？下面小編給我們整理了關(guān)于交納社保的常見問題及相關(guān)回答！壹隆注冊公司不僅可認(rèn)為您供給公司注冊，財務(wù)署理，還可為您供給代扣代繳社保等相關(guān)效勞哦!

1. 五險一金都包括哪些？緩存比利是多少？

       答：養(yǎng)老（企業(yè)20%，個人8%），生育（企業(yè)0.8%，個人不交納），醫(yī)療（企業(yè)10%，個人2%+3元），賦閑（企業(yè)1%，個人非農(nóng)0.2%/農(nóng)戶不交納）

2. 社保除了增減員外還有什么需求操作嗎？工作多嗎？

       答：增減員是社?，F(xiàn)在常規(guī)的操作，其他還有：社保新參，二次信息采集，收取社?？?，收取醫(yī)保存折，補(bǔ)繳，生育補(bǔ)貼報銷，醫(yī)療手藝報銷等操作。

3. 公司能夠按照最低規(guī)范交納職工社保嗎？

       答：不可，國家法律規(guī)定，你有必要按照職工的實(shí)際工資給職工交納社保，一旦發(fā)現(xiàn)不是這樣，會要求全額補(bǔ)償，并處以罰款。

4. 找社保公司代繳和自己開戶有什么區(qū)別？

       答：假如你還沒有建立公司，僅僅想讓自己的團(tuán)隊成員不要斷繳，主張找社保公司，假如現(xiàn)已建立公司，那有必要自己開戶，不然違背法律要求。

5. 什么時候開始給職工正常交納社保？

       答：原則上講，職工入職當(dāng)月日期在15日前，當(dāng)月就應(yīng)該給職工及時交納社保。

6. 試用期職工能夠不交社保嗎？

       答：不能夠，依據(jù)法律規(guī)定，勞作聯(lián)系一旦發(fā)生企業(yè)就應(yīng)該給職工正常交納社保。（兼職和實(shí)習(xí)生除外）

7. 試用期職工假如轉(zhuǎn)正后再做補(bǔ)繳社保能夠嗎？

       答：首要補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳近三個月之內(nèi)的，其次補(bǔ)繳會按天收取萬分之五的滯納金，最終補(bǔ)繳也算是社保斷繳，關(guān)于買房權(quán)限有影響，假如以上要素公司與職工承受的話能夠。

8. 處理社保需求供給哪些資料？

       答：社保開戶所需資料：

       （1）三證合一企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本原件；

       （2）法人身份證復(fù)印件；

       （3）公章，法人章；

       （4）銀行開戶許可證原件；

       （5）假如需求經(jīng)過銀行繳費(fèi)，還需求供給企業(yè)與銀行簽定的扣款協(xié)議；

       社保署理所需資料：

       （1）企業(yè)社保數(shù)字證書；

       （2）企業(yè)職工信息；