今天捷睿小編就先來說說社保養(yǎng)老保險的話題。首先，要明白社保并不只是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險只是社保里面包含的險種。

從5月1日起，國家對于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例有所下調(diào)，單位繳費比例20%或19%的，調(diào)降至16%。這樣降低社會保險費率，也將較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費的負(fù)擔(dān)。

　　國家從2015年以來，已5次降低或階段性降低社保費率。此次社保費率的變化將對企業(yè)減負(fù)多少?對職工有何影響?

　　這次對于社保的下調(diào)，一次性降低3至4個百分點，相當(dāng)于降低1/5。而且這次調(diào)整不是階段性的和臨時性，而是長期性的政策執(zhí)行，所以與目前的階段性降低費率的政策相比較明顯力度很大。對于各類用人單位，特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從這次降費政策中受益。

這次養(yǎng)老保險費率降低以后，企業(yè)參保的門檻隨之降低，不僅可以增強企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁，也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，能夠?qū)⒏嗟穆毠ぜ{入到養(yǎng)老保險制度體系中來。

對于工薪族來說，更關(guān)心的是，降低企業(yè)成本是否會影響待遇水平？有關(guān)專家此前表示，社保待遇隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價水平波動呈現(xiàn)剛性增長，降低社保費率是一個必要前提，就是保障參保人員各項社會保險待遇按時足額支付，這是社保制度的客觀規(guī)律。確保降低企業(yè)養(yǎng)老保險的費率不會影響到養(yǎng)老保險金待遇的水平。

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