1、企業(yè)缺乏正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)往往注重經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益，而在納稅問(wèn)題上態(tài)度消極，從思想上沒(méi)有形成正確的納稅觀念，在納稅問(wèn)題上缺乏正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并沒(méi)有真正意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平有限；

有些企業(yè)缺乏通曉稅法的專(zhuān)業(yè)人才，無(wú)法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出正確的稅務(wù)處理，這將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)人員流動(dòng)頻繁

企業(yè)財(cái)務(wù)人員流動(dòng)越頻繁，財(cái)務(wù)工作存在的問(wèn)題就越多，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大。

4、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作不夠重視

很多企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重視只是掛在口頭上，實(shí)質(zhì)上并沒(méi)有重視財(cái)務(wù)工作，認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益還是要靠業(yè)務(wù)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)只是一個(gè)服務(wù)單位而已。導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門(mén)不受重視，難以參加經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，自然不能很好地抵制其他部門(mén)不符合規(guī)定的的具有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的行為。

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